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从保险公司的招聘渠道看保险新人的工作性质

www.21jrr.com发布时间:2010-08-15 21:03文章来源:天下金融网投稿给我们
     以下几种是我国保险公司的主要招聘渠道,不同的渠道也可以决定你今后工作的方向,这是我总结出的一些经验,提供给大家参考。如果你是从事保险行业的,那么可以对比一下应该就可以发现其中的规律了。
        保险公司在中国已经有100多家,这么多大大小小的公司,每年都要发布形形色色的招聘广告。大致可以分为这么几类:
     公开的校园招聘——一般多为公司总部或省级分公司,基本属于正式的管理类人员招聘,这也是保险公司仅有的公开招聘管理类员工的渠道。
     网站、报纸招聘——基本上99%是招聘销售人员。这一类销售人员,不存在编制和工资问题(后面我会具体描述,我曾经负责计算这类销售人员的“工资”),所谓正式与否,皆为骗你没商量。
     内部人推荐——可能是管理类,也可能是销售类,要看推荐人本身的级别和职务。如果推荐人本身是销售类(比如某某营业部经理)之类,那推荐的职位就是销售类岗位。如果推荐人是省公司老总或只能部门总经理,那可能才是管理类职位。
     以上基本就是保险公司招聘的基本渠道,所以不用去问什么工作性质,是销售还是管理,只要对照你是通过那个渠道进入保险公司的,就一清二楚了。
        个人经验,不一定完全正确,请大家阅读的时候加以鉴别。

     

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