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保荐人玩股票怎么开户考试门槛大降 以前的“金领”日后只能糊口

www.21jrr.com发布时间:2017-03-22 06:25文章来源:网络整理投稿给我们

    15日,中国证券业协会对保代(保荐代表人)管理相关事项作出调整,各项条件大大放宽。这意味着,曾因门槛高、难度高、人数少而成为证券业最具含金量的保荐人玩股票怎么开户,将迅速大众化,签个字就有几十万收入“最贵书法家”的好日子将彻底一去不复返。
      不少投行人士预计,今年12月保荐人玩股票怎么开户考试的报考人数和通过率将大幅提高,保代扩容速度将进一步加速,而之前有“金领”之称的保代含金量将继续降低。“供大于求,保荐人不值钱了。”一位首批保代说,可能以后从事券商投行工作都需要有保代玩股票怎么开户,保代考试将成为一种职业考试,没那么“高大上”了。

      考试门槛降低内容简化

      所谓保荐人,即企业上市的推荐人。一家企业想在A股上市,必须由具有保荐人玩股票怎么开户的专业人士协助并在申报稿上签字。曾经,由于保荐人玩股票怎么开户考试门槛高难度大,导致持证者稀缺,从而成为证券业最具含金量的职务。
      根据中国证券业协会网站通知,未来保荐人考试的门槛大大降低。只要“完成执业注册的在职证券从业人员均可参加”。而此前报名须同时满足三种条件:已取得证券从业玩股票怎么开户,是证券公司从事证券发行承销、收购兼并、固定收益等投资银行相关业务的正式工作人员,两年以上的相关工作经验。两年的硬性条件曾将不少投行新兵拒之门外。如今的新政意味着,只要有证券从业玩股票怎么开户,即便是券商的投顾和经纪人也可以参与保荐人考试。“这有利券商尤其是中小券商降低成本,因为供给增加,不用高薪挖人了”。
      与此同时,考试科目和难度也同步降低。此前考试科目包括“证券知识综合考试”和“投资银行业务专业考试”,合格采用“总分120分,单科不低于50分”的标准,这意味着必须答对83.33%的题目才能合格。而未来则调整为仅考核“投资银行业务专业考试”,总分100分,60分就算合格,难度大大降低。
      保荐人考试门槛和难度的降低,意味着更多人有望获得相关资质。这对于本就逐年走下坡路风光不再的保荐人资质,显然是雪上加霜。
      “保荐人曾经是证券行业中的‘金领’,以后只能混口饭吃了。”一位保荐代理人调侃道,“去年IPO暂停,新股抽查、补充材料不断,保荐人很忙却收获不大; 今年新股不过发行百余家,大量项目积压,新股募资规模缩水承销收入也不高,现在保荐业务不好做,何况保荐人不断增加,因此保荐人收入减少。以后新股注册制了,保荐人会退出江湖吗?”

      保荐人稀缺性逐年下降

      供不应求,自然吸引了更多的人参加保荐人考试,随之而来的则是具有玩股票怎么开户人数的逐年上升,保荐人终于不再那么抢手。
      当然,不再那么抢手也不过是相对而言,即使到2011年底,74家保荐机构也不过拥有保荐代表人1953人,这些保代平均年薪约150万元,依然在证券行业属于当之无愧的“金领”——更何况他们还能拿到不菲的项目提成。
      2012年起,一系列监管新政开始给保代降温,薪酬水平也随之下降。当年3月,证监会提出进一步放开保荐人的保荐数量,在两名保荐代表人具体负责一家发行人的保荐工作,可同时在主板和创业板各有一家在审企业的基础上,调整为允许同时在主板和创业板各有两家在审企业,这意味着每个保荐人在同一时间签字的IPO项目多至4家。
      2013年开始,保代考试又由一年一次变更为一年两次。这使保代不再是一种稀缺资源,尤其2012年9月之后IPO的暂停,让券商投行业务步入“寒冬”,保代动辄百万的年薪令许多投行入不敷出,于是开始裁员减薪,一些多年不做项目的“闲置”保代是主要裁员对象。
      当时中信证券带头取消保代津贴,在业内曾引起极大反响。“我们的固定津贴那时起也大幅削减了,因为僧多粥少。”另一家上市券商投行负责人说,有了保荐人玩股票怎么开户,还需每年参加业务培训,年年都有人因没参加而被取消保荐人玩股票怎么开户。“有的因为性价比不高转行了,有的因为太累不干了。”他说。
      目前在册的保代2577名,可承担近万个IPO项目的发行,而IPO排队项目仅600多个,即使加上200多个再融资项目,保代人也绰绰有余。“有500多位保代自注册以来没有负责过任何项目,约占全部保代人数1/5。”业内人士表示,还有上万名准保代在候补,因此考试要求降低意义不大,此次改革或许与推进注册制有关。
      值得一提的是,“80后”已成为保代主流,如最近在证券业协会公示的12名拟注册为保代的人中,9名为“80后”。

      投行转型保荐人将分化

      一位大券商投行负责人指出,现在保代大部分固定薪酬约100多万元,与辉煌时相比不可同日而语。
      这位业内人士说,“你看今年单只新股承销费也不高,在IPO 降温背景下,投行业务面临转型。并购重组、公司债、私募债、股权质押、ABS(资产支撑证券化)、类信托产品等,保代都在介入”。
      统计显示,今年单笔最大的IPO项目是陕西煤业,承销保荐费用1.6亿元由中金公司,中银国际和中信证券三家分享; 而单笔最大的增发项目由中信建投包揽,承销费用高达8.28亿元。今年以来增发和并购火爆,再融资和IPO收入的此消彼长也显示券商投行结构悄然转变。“我希望保荐制度彻底退出。”一位资深保荐代表人称,保代政策调整后,有能力和资源的投行人士将受欢迎,一般的保代含金量下降,对券商是好事。
      “保荐人制度是一个过渡,IPO以后要实现注册制。投行现在可从事的新业务多了,新三板、柜台交易等都有潜力可挖。”他说,走过10年之后,下一个10年保荐人业务将分化,这一曾经的“小众”人群多数将跌入凡尘。

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      保荐人签名:最贵一次30万美元

      曾几何时,保荐人是证券业最令人羡慕的工作,也是许多投行从业者奋斗的目标——在许多人看来,成为保荐人就意味着年薪百万不是梦。
      从2004年上半年实施至今,保荐人制度已走过10个春秋。“第一年考试两门各三小时,要看财务、法律、证券等领域的十余本专业书籍,我都考懵了。”回想起来,一名已经离开券商投行的人士说,当初不到10%的通过率、动辄五六百万的年收入,让很多人对保荐人这个职位羡慕不已。
      于今回首看来,首批保荐人堪称是时代的幸运儿。首届保荐人考试时,做过三个项目的投行人员以及券商高管都具备考试玩股票怎么开户,然而券商高层大多不熟悉投行业务,券商又不愿意浪费名额,因此很多新手加入了考试大军,当年共有614位合格通过。“会考试的人不会业务,做业务的人不会考试。”他说,“我们忙着做项目,根本没时间备考;结果新手反而考试及格的多,他们具有签字权后,收入和身价马上大增。”他说,“以前保荐人这三个字可值钱了,可惜我没时间复习,最后只好离开投行。”
      在一个公司的上市过程中,一个保荐人未必比其他投行工作人员的工作量大多少,但是由于最终需要保荐人签字才能生效,而全国保荐人数量有限,所以投行往往不得不为此向保荐人支付数十万一次的签字费,最贵时甚至有合资券商给出了一次签字30万美元,这意味着如果你连名带姓三个字,那么写一个字就价值10万美元,正因此业内将保荐人戏称为“最贵书法家”。

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